HABLAMOS CON… Wendy Flint


Wendy Flint

Wendy Flint

Why don’t you tell us about cultural differences between your native country, Perú, England and Spain?

One of the main differences between these 3 locations is the language. Obviously English in spoken in England and Spanish in Spain and in Peru, the latter not being the same in those two locations. As a native Spanish speaker from Peru it took me some time to adapt to the linguistic differences between the Peruvian Spanish and the European Spanish with the purpose to immerse into the Spanish culture as “When in Rome, do as the Romans do”. As a result of my immersion, I have discovered how much my variant of Spanish differs from the European Spanish.

Another cultural difference is that dancing is part and parcel of a good party in Peru. In Spain that doesn’t happen as a rule of thumb and in England only after a few drinks, we can see some dancers on the floor doing some pirouettes.

Our eating habits are also different. In England it is common practice for people to eat on the go or have a cup of tea and a butty in the van or in front of the computer. In Peru, office people eat a succulent lunch a 1:00 pm but they do not encapsulate themselves in their offices at lunch time and whatever the lunch may be there is also a small container of chilli sauce to accompany your meal! In Spain, 3:00 p.m. is a good time to eat, the presence of bread on the table is always noticed and a little kip afterwards is always considered!

Tell us some things that you like and you would change about tourism in Spain.

I love the Spanish traditions maintained over the years in terms of the typical Andalusian costume worn very proudly in local fairs and festivals year after year by men, women and children. I also applaud the hospitality offered by the waiting staff when you visit a tapas bar or a typical Spanish restaurant.

What I would change about the tourism in Spain is that the festivals and fairs held in different areas should be promoted and advertised in English as a way of encouraging people from other countries to take part of these activities and have an active involvement in local traditions by foreign residents and tourists in Spain. In that way, in my view, people will have the opportunity to integrate and become more aware of the Spanish culture and experience it first hand.

How would you describe the main characteristics of the GH (Hotel Management) students? How do you see their future as hotel managers?

GH (Hotel management) students are learners who are motivated to grow professionally by expanding their studies or exploring a new area very different from what they were doing in the past. GH students have social skills and are good communicators since their main interest is to work with people and provide them a good service. GH students are demanding in terms of learning and show conscientiousness when they engage in a project. Their attitude towards learning is serious and inquisitive which demonstrate that they are interested in succeeding in their careers and become good professionals so their future as hotel managers will be very promising and it is foreseeable that it will have excellent results

EMPRESAS COLABORADORAS_Marie-Noëlle Comunicación


Marie Noëlle

Marie Noëlle

Breve descripción:

Somos una agencia de Relaciones Públicas, Comunicación y Eventos enfocada a las empresas que desean darse a conocer, a través de diferentes estrategias de comunicación y marketing directo. En función del perfil del cliente, determinamos las acciones más provechosas para conseguir los objetivos de promoción y prestigio que la empresa necesita.

Organizamos presentaciones de producto, inauguraciones, desfiles, eventos deportivos, galas benéficas, desayunos y almuerzos de negocios, ruedas de prensa, etc.

También organizamos eventos de particulares.

Perfil que requiere la empresa para una posible contratación del alumnado: 

En el caso de los eventos, necesitamos personas responsables, creativas, eficientes, con imagen y don de gentes,  y por supuesto conocimientos de organización además de los idiomas.

Carencias de los alumnos en prácticas:

El nivel de inglés suele ser deficiente para lo requerido en la Costa del Sol.

Aspectos a destacar en la evolución de la hostelería desde su comienzo: 

Nuestra zona se internacionaliza cada vez más y necesitamos ser competitivos en servicios y precios. Esto requiere una excelente atención al cliente que lamentablemente escasea por falta de formación.

TEMA del mes_Mejorar nuestra empleabilidad a través de la marca personal


Alejandro Durán

Alejandro Durán

Mejorar nuestra empleabilidad a través de la marca personal

En los tiempos que corren la búsqueda de empleo se ha convertido en misión imposible. La incapacidad del mercado de trabajo para generar oportunidades de empleo es una lacra que hace que todos los que se encuentran en esa difícil situación hayan tenido que agudizar el ingenio para alcanzar sus objetivos. En los últimos años y gracias en parte al boom propiciado por las redes sociales se ha desarrollado la marca personal como elemento clave y herramienta esencial para la mejora de nuestra empleabilidad.

Según Catherine Kaputa marca personal es “encontrar lo diferente, lo relevante y lo especial que hay en ti para compartirlo con los demás”. Por tanto podemos dar a conocer aquello que nos hace diferentes y únicos y que nos puede hacer imprescindibles para cualquier empresa. Es necesario que se conozca aquello en lo que sobresalimos y todo ello lo podemos llevar a cabo creando y gestionando correctamente nuestra marca personal. En definitiva convertir las oportunidades que nos puede ofrecer en una herramienta para mejorar nuestra empleabilidad.

Una vez entendido en qué consiste es hora de ponerlo en práctica. Como cualquier buen plan de marketing que se precie es necesario establecer unos objetivos y una planificación que vaya en sintonía con lo que queremos transmitir de nosotros mismos, es decir, aquello que queremos potenciar y por lo que queremos ser reconocidos.

Podemos seguir este sencillo esquema a la hora de poner en funcionamiento nuestra marca personal:

  • Definir “qué, para quién y por qué” o dicho en otras palabras encontrar aquello que queremos proyectar, a quien lo vamos a dirigir y por lo que queremos que se nos diferencie.
  • Utilizar los diferentes canales existentes para dar a conocer nuestro producto. Es indudable que las redes sociales han abierto un abanico de posibilidades a la hora de dar a conocer nuestra marca personal y que es necesario aprender a gestionarlas correctamente para sacarles el mayor provecho.
  • Interactuar con nuestros potenciales clientes para que sepan de nuestra existencia y podamos de este modo posicionarnos en su mente.
  • Aportar, crear valor, ser genuinos apostando por lo que nos hace únicos. Y es que como dice Andrés Pérez Ortega “si eres uno más, serás unos menos”
  • Trasladar las relaciones que establecemos a la vida real. A través del networking que podremos llevar a cabo asistiendo a eventos, conferencias, congresos, etc.

Igualmente es importante para una correcta gestión de nuestra marca personal evitar una serie de errores que pueden hacer que todo nuestro trabajo se vuelva en nuestra contra:

  • No vendas humo. Hoy en día es muy fácil  comprobar si alguien nos está engañando por lo que es mucho más recomendable ser honestos ante lo que exponemos sobre nosotros mismos.
  • Tener cuentas en redes sociales NO es marca personal. Muchas personas creen que marca personal consiste en tener un perfil en Twitter, Linkedin o Facebook. Este es uno de los grandes errores que cometen aquellos que se embarcan en esta gran aventura. Esta es una herramienta más de la marca personal pero no es la única ni mucho menos la más importante. Estos canales son importantes porque nos aportan visibilidad pero es necesario realizar un excelente trabajo en su gestión para que nos aporten resultados tangibles.
  • Evitar el narcisismo. Estamos de acuerdo en que la marca personal es un escaparate que permite proyectarnos y que bien gestionada es una herramienta crucial para la consecución de nuestros objetivos, pero no por ello debemos convertirlo en un espejo donde únicamente mirarnos y deleitarnos en lo maravilloso que somos.

En definitiva debemos aprovechar y realizar un correcto uso de la marca personal, para de este modo convertirla en un instrumento más a nuestro favor. Una herramienta que mejorará nuestra empleabilidad al permitirnos mostrar todo aquellos que hemos hecho, hacemos o somos capaces de hacer

Alumn@s_Miguel A. CASTILLO


Miguel A. Castillo

Miguel A. Castillo, alumno de COCINA7

Háblanos un poco sobre ti, cómo te definirías, formación, experiencia, aficiones.

Bueno se me da muy mal describirme, pienso que soy normal con mis defectos y virtudes los cuales agradarán más a unas personas que a otras.

En cuanto a mi formación puedo decir que desde que decidí meterme en el mundo de la hostelería he adquirido muchos conocimientos y que quisiera seguir adquiriendo los máximos posibles y poder desarrollarme como cocinero. No es un camino fácil, es un oficio que si quieres ser bueno, tienes que dedicarle mucho tiempo, amor, sacrificio… De repente, todo puede desaparecer por cocinar; familia, amigos, pareja…

Respecto a la experiencia, he tenido la suerte de pasar por diferentes escuelas de cocina, restaurantes y hoteles de los cuales, digo suerte, porque he podido conocer a increíbles cocineros que han hecho que me motive cada día un poco más, que camine hacia arriba y que decida que sea ésta, la  profesión a la que voy a dedicarme toda mi vida.

Mis aficiones: En casa del herrero cuchara de palo… Si es verdad que el que está todo el día cocinando para los demás después también tiene que llegar a casa y cocinarse para si mismo, por supuesto que sí, aunque la mayoría de las veces pasa a ser comida rápida, dentro de lo posible dedicar un poco más de tiempo para degustar lo que nosotros mismos cocinamos, es un placer que debemos mantener.

¿Por qué decidiste dedicarte a la cocina?

Decidí dedicarme a la cocina porque pensé que esta profesión nunca se me iba a hacer rutinaria, que me permitiría desarrollarme, viajar y no quedarme estancado si es que es esto lo que quería. En el mundo, si algo tenemos todos en común, es que todos comemos y todos tenemos nuestra cultura gastronómica. Hasta el momento la cocina ha cumplido todas mis expectativas y mejor de lo que podía haber pensado, pero sigo proponiéndome nuevas metas para llegar lo más lejos posible.

¿Qué destacarías de tu paso por Ciomijas?

Destaco por mi paso en Ciomijas el fantástico año que he disfrutado en todos los aspectos y las personas tan especiales que pude conocer allí. Primero a lo que fui a estudiar, cocina, pese a que estudiar nunca se me ha dado muy bien, este ha sido uno de mis mejores años académicos. Al mismo tiempo,  nuestro grupo fue una clase de locos andaluces con una convivencia increíble en la residencia. He conocido y he hecho amigos a quienes les gusta la cocina tanto como a mí y ha sido un año de habladurías frikis que hicieron que lo pasase genial. Entre otras cosas pienso que Ciomijas te ayuda a dar el salto a la vez que vives una bonita experiencia.

¿Cómo se desarrollaron tus prácticas? ¿Alguna anécdota que se pueda contar de tu estancia en Amsterdam?

Bueno, gracias a Carlos Díaz (tutor del curso de cocina) que «movió algunos hilos», puedo decir que he realizado las prácticas que deseaba. Creo que me fui sin pensarlo muy bien, pero ante esta oportunidad lo más recomendable siempre es no pensar o hacerlo una vez que has tomado la decisión. Yo lo pensé una vez que ya estaba en Amsterdam, sin saber mucho inglés y mucho menos holandés, claro, que lo pensé en español…xD y tengo un millón de anécdotas de esos momentos. El primer día que llegué aquí lo primero que hice fue ir al hotel para ver lo que se cocía por estas cocinas y a la semana siguiente empezaba en la que iba a ser mi casa por unos meses. A día de hoy sigue siéndolo y solo dejará de serlo cuando piense que no me ayuda a seguir desarrollándome. Por suerte, hoy por hoy no trabajo por dinero (aunque es necesario), creo que el conocimiento vale muchísimo más.

Tú eres una de esas personas que tras el curso y las prácticas ha encontrado trabajo ¿qué consejo le darías a los nuevos alumnos que están comenzando ahora los cursos para conseguir todo lo que tú has conseguido?

Hoy estoy trabajando, contento, feliz… mañana puedo estar en la calle sin trabajo, triste… Aconsejo vivir el día a día haciendo lo que verdaderamente te gusta. Hasta donde he llegado o mejor dicho, por donde voy, no sería nada si de verdad no hubiese querido hacerlo, con mucho esfuerzo,tiempo y dedicación. Lo mejor, disfrutad…

SUGERENCIAS DEL CHEF_Receta de Carlos DÍAZ


Coca de Aguacate, Anchoa y Cebolla Tierna al Vinagre de Módena

COCA de aguacate

COCA de aguacate

Para 4 Personas

4 Rebanas de Coca o en su defecto de Pan Casero

8 Filetes de Anchoa de Calidad 000

1 Cebolla Tierna

1 Aguacate

Para la Vinagreta

8 Cucharadas de Aceite de Oliva V.E.

2 Cucharadas de Vinagre de Módena

1 Cucharada de Perejil Picado

Preparación

1. Aliñar las anchoas con la mitad de la vinagreta y dejarlas macerar 4-5 minutos.

2. Cortar la cebolla en una juliana muy fina

3. Hornear la masa de coca o la tosta en el grill hasta que quede crujiente

4. Pelar el aguacage y con un pelador sacar unas virutas

Presentación

Sobre un plato colocar la coca o la tosta y sobre éstas las anchoas y las virutas de aguacate. Poner encima la cebolla tierna y aliñar.

HABLAMOS CON… Antonio Rodríguez


 Hablamos con…. Antonio Rodríguez

 

Antonio RODRÍGUEZ, tutor de PASTELERÍA

Antonio RODRÍGUEZ, tutor de PASTELERÍA

¿Cuál es la diferencia principal entre un pastelero y un cocinero?

Un pastelero necesita mucha más técnica, previsión y organización si quiere dar un buen servicio. Sin embargo, un cocinero puede improvisar mucho más, ya que muchos de los platos que realiza se pueden hacer al momento. Por eso, los pasteleros que trabajamos mano a mano con cocineros, debemos contagiarnos un poco de su capacidad de improvisación y creatividad casi espontánea, a la vez que contagiamos a éstos un poco de nuestra organización y técnicas fácilmente adaptables a cocina.

Los pasteleros, ¿sois golosos o por el contrario habéis aborrecido los dulces?

Yo creo que todos los pasteleros llevamos un gran goloso dentro y tenemos cierta dependencia de los dulces. Me pongo como ejemplo, en mí día a día nunca o casi nunca me apetece un dulce porque al probar los productos para comprobar su resultado, tengo saciado a mi goloso interior. Sin embargo, cuando llevo más de 3 días sin trabajar comienzo a sentir una pequeña ansiedad de lo dulce, que poco a poco se va acentuando y casi me obliga a comerme un buen pastel.

Eres un especialista en chocolates. ¿Cuál es la combinación más curiosa que has probado? Porque hay chocolate con chile, sal, kikos…

El chocolate es uno de los sabores más combinables que conozco, y el rey indiscutible de la pastelería.  Me encanta con todo, por ejemplo una salsa de carne con chocolate o chocolate con peta-zetas.

¿Qué países consideras que tienen una repostería más elaborada?

Sin lugar a duda Francia es la cuna de la alta pastelería. Nuestra cercanía hace que vaya acercándose poco a poco por el norte de España, por lo que estamos mejorando día a día la nuestra y dentro de  algunos años se hablara de España como un país con alta pastelería. Animo a todas nuestras pastelerías y obradores a que no tengan miedo a innovar y asesorarse para nuevas creaciones y sabores para no quedarse obsoletos.

Te ponemos en un compromiso: Dinos tu dulce típico preferido y otro que no aprecies demasiado…

La verdad que no tengo preferido, pero me encanta la pastelería que escapa de ser un mero “dulce”, donde puedes apreciar distintos sabores y no se enmascaren de azúcar, grasas y más azúcar, y por supuesto, que sea artesanal.

Lo que menos me gusta es la pastelería y bollería industrial y, sintiéndolo por los muchos adeptos a la nueva moda, tampoco soy muy amigo de tartas de fondant y cupcakes, por encontrarla un tipo de pastelería que más que creativa, se trata de una pastelería demasiado dulce y con mucho artificio.

Por último, ¿Qué cualidades debe tener alguien que quiera dedicarse a la repostería? ¿Qué le pides a tus estudiantes?

Bueno, como norma general, la pastelería es un trabajo bastante duro ya que hay que madrugar mucho, trabajar duro y además, cuantos mas días de fiesta tengan los demás, más trabajo tienes tú. Es por ello que te tiene que gustar tanto la profesión que no te importen los sacrificios que conlleva. Además, es un trabajo que puede influir en la salud de quien consume tus pasteles, por lo que el pastelero siempre debe trabajar bajo las normas básicas de higiene. Y por último, pero no menos importante, la creatividad.

A mis estudiantes les pido entusiasmo, humildad y una mente abierta donde no quepan limites previamente establecidos.

Los números de 2013


Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2013 de este blog.

Aquí hay un extracto:

La sala de conciertos de la Ópera de Sydney contiene 2.700 personas. Este blog ha sido visto cerca de 20.000 veces en 2013. Si fuera un concierto en el Sydney Opera House, se se necesitarían alrededor de 7 presentaciones con entradas agotadas para que todos lo vean.

Haz click para ver el reporte completo.

Felices fiestas y feliz 2014


Desde Ciomijas os queremos desear unas muy felices fiestas y un gran 2014 en el que se cumplan todos vuestros deseos. Nosotros nos vamos hoy de vacaciones de navidad y volveremos el 7 de enero,eso sí, cargados de ilusión y con ganas de seguir formando a los futuros profesionales del sector!

Felices fiestas desde Ciomijas

Felices fiestas desde Ciomijas

SUGERENCCIAS DEL CHEF_Receta de Mariló ALARCÓN


«Bacalao a baja temperatura, chipirones sobre lecho de judías verdes salteadas con ajos, salsa tinta, aceite de perejil y ajo con vinagreta de ñoras»

Bacalao confitado

Bacalao confitado

Ingredientes (para 10 personas)

  • Bacalao (lomos): 1,200 Kg
  • Chipirones: 30 piezas

Para las judías verdes:

  • Judias verdes: 1 Kg
  • Ajos: 10 dientes

Preparación para las judías verdes:

Limpiar las judías eliminando las puntas y quitando las hebras. Cortarlas en juliana.

Cocer en abundante agua con sal hirviendo a borbotones dejar al dente, sacar y refrescar.

Posteriormente saltearlas con un poco de aceite de oliva en donde habremos dorado la brunoise o láminas de ajos, con anterioridad, salpimentar y reservar.

Para la salsa de tinta:

  • Cebolla fresca: 1 Kg.
  • Ajo: 5 dientes
  • Vino blanco: 0,5 L.
  • Brandy: 0,050 L.
  • Tomate natural: 0.250 Kg.
  • Fumet de Pescado: 1 L.
  • Tinta (la de los chipirones, en su defecto en bolsitas): 10 bolsitas aproximadamente.
  • Pan (frito): 5 rebanadas finas.
  • Aceite de oliva: 0,250 L.
  • Sal: C.S.

Preparación para la salsa tinta:

Incorporar aceite en una cazuela apropiada y fondear el ajo y la cebolla hasta que quede bien caída, añadir el tomate a continuación, remover. Añadir entonces el brandy, el vino blanco y llevar a ebullición. Disolver la tinta de las bolsas en el fumet que habremos puesto a hervir previamente, colar por un chino fino (cuando la tinta este bien disuelta), sobre la cazuela en donde hemos fondeado el ajo y la cebolla.

Freír las rebanadas de pan (que nos servirá de trabazón), e incorporar a la salsa.

Dejar cocer de 20 a 30 minutos a fuego vivo y posteriormente triturar con la turmix, sazonar y pasar por un chino fino. Reservar.

Para la vinagreta de ñoras:

  • 4 tomates secos
  • 2 ñoras
  • Raíz de jengibre
  • Vinagre balsámico
  • Aceite de oliva
  • Sal

Preparación para la vinagreta de ñoras:

Picar los tomates secos en brunoise, las ñoras limpias de semillas, rallar el jengibre deseado, extraer su jugo y reservar.

Incorporar en el vaso de la thermomix los tomates, las ñoras y añadir el jugo de jengibre.

Añadir 1 cucharadita de vinagre balsámico, el aceite al gusto, sazonar y triturar, reservar.

Para el aceite de ajo y perejil:

Lo más importante es que el ajo y el perejil estén bien picados, emulsionamos con el aceite y sazonar.

Para el bacalao:

  • Bacalao: 10 supremas de unos 0,150 Kg.
  • Aceite de oliva: 0,5 l.
  • Guindillas: una unidad
  • Ajo en laminas: 3 dientes
  • Ajos 2 cabezas cortadas por la mitad sin pelar

Preparación para el bacalao:

Racionar el bacalao.

Dorar las láminas de ajo en un poco de aceite, sacar y reservar.

Confeccionar  el aceite de ajo, incorporando en un recipiente adecuado el aceite de oliva, las cabezas de ajo cortadas a la mitad en sentido longitudinal y la guindilla para que adquiera un cierto pique. Disponer encima de una plancha al mínimo para que los ajos sin quemarse vayan soltando su sabor en el aceite. Una vez obtenido el aceite de ajo colar por un chino fino y reservar.

En una cazuela de barro (de buen tamaño) incorporar el aceite de ajo y guindilla, colocar en una plancha al fuego y calentar. Cuando el aceite alcance una temperatura de unos 90º C, introducir el bacalao con la piel hacia arriba (el aceite bajará a unos 70º C, confitar el bacalao el tiempo necesario (unos minutos, no más de 8”), manteniendo la temperatura de 70º C, constante, (el bacalao suelta durante la cocción parte de su gelatina que nos ayudará posteriormente a ligar la salsa). Una vez cocidas las supremas de bacalao, sacar, escurrir y reservar templadas.

Para los chipirones:

Limpiar y lavar los chipirones, darles la vuelta a los sacos.

Para los chipirones:

Hacer a la parilla una vez listos, añadir aceite de ajo y perejil por encima.

Montaje:

Aquí os presento una manera de emplatar, lo dejo a vuestra elección el emplatado, pues cada cocinero depende de la inspiración del momento.

TEMA del mes_La importancia del control de costes


LA IMPORTANCIA DEL CONTROL DE COSTES

Miguel A. Pavón

Miguel A. Pavón

En un momento en el que nos encontramos en plena recesión, con los márgenes de beneficio estrechándose peligrosamente, se hace más necesario si cabe, el control de los costes de la empresa.

Para optimizar los beneficios de la empresa, podemos disminuir los costes, maximizar los ingresos, o una combinación de ambas.

¿Qué ventajas tiene la disminución de los costes sobre el incremento de los ingresos?

Primero: Mayor facilidad de control de los costes al ser un elemento interno. En contrapartida, a veces una mayor inversión en promoción no garantiza el aumento de los ingresos.

Segundo: Efecto mayor en los beneficios. Una disminución de los costes en 1000 €, produce un aumento en los beneficios de 1000€, sin embargo un aumento de las ventas de 1000€, no produce el aumento de los beneficios en la misma cantidad, porque vender más lleva aparejado un incremento del coste de producción de dicha venta extra (por ejemplo el coste de materia prima).

Tercero: Al minimizar los costes mediante el uso de escandallos y el servicio de porciones estandarizadas, no solo optimizamos los costes si no que dicha consistencia en cantidad, incrementa la satisfacción del cliente.

Muchos gestores, piensan equivocadamente que una disminución de los costes de la empresa, implican una disminución de la calidad.  Y no es así. Aquí estamos hablando de medidas que para nada tienen que ver con ofrecer una materia prima de peor calidad, si de eliminar el exceso de costes derivados de una mala gestión.

Por ejemplo, y siguiendo con el ejemplo de la materia prima, podemos optimizar los costes de la empresa:

–     Realizando escandallos para conocer el coste de materia prima y realizar el cálculo correcto del precio de venta.

–    Control de la consistencia en el tamaño de las porciones.

–     Inspección en la zona de recepción de mercancías de cantidad, calidad y precio de compra.

–     Rotación del stock de materia prima, para minimizar o eliminar pérdidas debidas a la caducidad de los alimentos y bebidas.

–     Minimizar el par stock para reducir el coste de oportunidad y almacenamiento que se producen al tener un par stock excesivo.

–     Planificar la producción, para optimizar las necesidades de materia prima, personal, consumo de energía.

Como vemos, dichas medidas, no sólo disminuyen los costes, si no que ayudan a incrementar la calidad en los procesos internos de la empresa, permitiéndonos asignar nuestros recursos de forma más eficiente.